Des collaborateurs épanouis et acteurs de notre société
Faire sourire nos collaborateurs, les développer et les engager sont nos priorités. Nous couplons ainsi formations, plans de développements, animations avec ce brin de folie qui nous caractérise tout au long de l’année et également les actions sociétales.
77%
Des collaborateurs sont fiers de nos produits et de nos marques.
HappyIndex Trainees ,
label obtenu par nos stagiaires et alternants en 2023, avec 92% de recommandation
99/100
L’index égalité Homme Femme de Carambar & Co
Des exemples concrets
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Travailler en cultivant le plaisir de sourire
Travailler chez C&Co, c’est avant tout faire partie d’une communauté pétillante qui est là pour travailler en s’amusant. Des journées costumées à thème, des tutoriels recettes, des ‘c&co a un incroyable talent’, des afterworks, des 1/4h barrés, des concours de blagues, et bien d’autres animations sont lancées et animées par nos collaborateurs tout au long de l’année.
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Notre volonté : développer les jeunes recrues et promouvoir l’égalité des chances
Toujours jeunes dans notre tête, nous avons à cœur de développer les compétences des jeunes recrues : nous avons multiplié par 2 le nombre d’alternants depuis 2020. Notre parti-pris : l’inclusion générationnelle pour continuellement se renouveler, mais aussi l’égalité des chances avec des partenariats associatifs pour l’inclusion de jeunes issus de QPV, comme Sport dans la Ville.
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Le développement de nos collaborateurs
Notre force : nos collaborateurs. Nous mettons tout en œuvre pour les accompagner et les faire grandir : du coaching individuel ou en équipe, des formations pour développer une culture du feedback, de l'accompagnement pour les jeunes managers, "la fizz academy" pour nos commerciaux, et bien sûr des formations qualifiantes et diplômantes dans nos usines.
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La fresque du climat, on y croit !
Comprendre pour agir, telle est la mission de la fresque du climat. Afin d’embarquer nos collaborateurs sur la réduction de notre impact environnemental, nous déployons la fresque du climat et souhaitons que la totalité de nos collaborateurs au siège et des équipes encadrantes des usines aient participé à une fresque d’ici fin 2024. L’occasion de passer un bon moment en équipe, de comprendre les enjeux qui se cachent derrière le changement climatique et de réfléchir ensemble sur la façon d’y apporter notre brique au sein de Carambar&Co.
